Развитие персонала через корпоративное обучение в бизнес школе Astana Business School

Создание долгосрочных преимуществ в бизнесе

 

Центр по организации корпоративного обучения (ЦКО) Astana Business School приветствует Вас на своем портале.

 

Накопив богатый опыт в обучение менеджеров казахстанских компаний, Astana Business School открывает проект по корпоративному обучению и предлагает Вам сотрудничество по развитию управленческих кадров и повышению управленческой компетентности менеджеров Вашей компании.

 

Наш опыт, наши программы и наша методика предоставляют организациям уникальную возможность создания команд менеджеров, способных решать сложнейшие управленческие задачи, на основе применения новейших достижений в области менеджмента.

 

Мы надеемся, что наше новое направление деятельности и наша совместная с Вами работа поможет Вам в управлении человеческим капиталом, в развитии компетентности своих менеджеров и в устойчивом положении компании.

 

ВЫГОДЫ ДЛЯ КОМПАНИЙ ОТ СОТРУДНИЧЕСТВА С ASTANA BUSINESS SCHOOL

 

Опережающее развитие бизнеса

 

Мы осуществляем передовое бизнес-образование с акцентом на практику. Наши программы включают в себя самые последние достижения в области менеджмента. Их освоение становится конкурентным преимуществом для Вас и Вашей организации.

 

Развитие ежедневной практики

 

Учебный процесс продуман так, чтобы интегрировать опыт работников с концепциями курса и немедленно применять их на практике. Ваши работники, выполняя специальные учебные задания, будут применять полученные знания тотчас же на работе.

 

Удержание профессионалов

 

По статистике слушатели программ Astana Business School продолжают работать в компаниях-спонсорах их обучения дольше, чем выпускники традиционных программ, поскольку их обучение непосредственно связано с развитием компаний, в которых они работают, и с усилением их позиции в компании.

 

Оживление деятельности компании

 

Наши программы превращают менеджеров в решительных и инициативных людей, которые могут сами принимать решения и не боятся в случае необходимости искать новые направления деятельности.

 

Прогрессирующая экономия

 

Ряд исследований показывает, что открытое обучение, по сравнению с очным такого же уровня, экономит организации в 2,5 раз больше средств (включая время, потраченное на прохождение курса). Инвестиции в развитие персонала окупаются быстрее.

 

Разрешение актуальных проблем деятельности

 

Наши программы устроены в виде модулей, которые могут изучаться в любом порядке исходя из требований компании. Это позволит Вам выстраивать и компоновать программы обучения в соответствии с актуальными проблемами деятельности компании.

 

Мотивация менеджеров

 

Мы развиваем Ваших менеджеров через резкое усиление их возможностей, через разрешение назревших проблем в их деятельности, используя эффективное обучение, расширяя их профессиональный круг, открывая магистральный путь развития.