Практический курс «Стратегическое управление человеческими ресурсами»

Трехмесячный курс ориентирован на специалистов по человеческим ресурсам и менеджеров среднего и высшего звена, интересующихся вопросами выбора и реализации стратегий управления человеческими ресурсами.

 

Минимальное количество человек для запуска группы 10 человек
Длительность обучения 3 месяца
Форма обучения Модульная (по британской технологии – на русском языке, без отрыва от работы)
Тьюторы Обучение сопровождают 1-2 тьютора: квалифицированные преподаватели - практики
Документы, выдаваемые после окончания обучения Сертификат, Казахстан

 

Курс «Стратегическое управление человеческими ресурсами» является важным элементом в профессиональной подготовке современного специалиста менеджера. Эффективность и успех работы в области, связанной с персоналом, во многом зависит от навыков менеджера в разработке и реализации стратегий управления персоналом в соответствии со стратегическими задачами организации.

 

Цель курса - знакомство студентов с теоретическими основами стратегического УЧР в организации и практическое овладение навыками формирования стратегии УЧР в соответствии со стратегией организации.

 

Изучение курса предусматривает сочетание познавательно-теоретического блока и активных методов обучения на практических занятиях: разбор управленческих ситуаций, моделирование проектов, тренинги и групповые дискуссии, а также самостоятельную работу студентов. Выбор активных форм обучения связан с тем, что закрепление коммуникативных навыков в процессе решения конкретных ситуаций и тренинговых занятий наиболее эффективно.

 

После изучения данного курса слушатели должны:

  • Знать закономерности, теоретико-методологические аспекты стратегического управления человеческими ресурсами, процесс стратегического УЧР, цели, функции и методы формулирования стратегического УЧР в организации;
  • Иметь представление о моделях стратегического УЧР, подходах к разработке стратегий УЧР;
  • Уметь формулировать стратегии в области УЧР, разрабатывать программу стратегического управления человеческими ресурсами;
  • Овладеть навыками практического внедрения стратегий в области УЧР в организации.

 

Выгоды для компании от курса:

  • Ориентация на практику, все инструменты менеджмента применимы на практике.
  • Курс включает в себя 10-15 тренингов по актуальным темам менеджмента, которые по отдельности обойдутся компании намного дороже.
  • Обучение может проходить в любом городе Казахстана.

 

Результат обучения:

  • Компания не только повышает компетентность сотрудников, но и создает команду менеджеров говорящих на одном профессиональном языке менеджмента.
  • Квалификация управленческой команды переходит на новый уровень, и компания получает новый ресурс для развития.

 

Более подробную информацию можно узнать у консультантов по телефонам:

+7(727) 329-83-01, 392-22-90